Los trabajadores españoles cobraron 45,3 euros menos de media en 2014 que en 2013


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Los trabajadores españoles cobraron de media 45,3 euros menos en 2014 que en 2013. Así se desprende de la Encuesta Anual de Coste Laboral publicada este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística. El salario medio bruto fue por trabajador de 22.605,79 euros frente a los 22.651,09 del ejercicio del año anterior, lo que supone una caída salarial del 0,2%.
Por sectores, los empleados de empresas energéticas —eléctricas, de gas, vapor y aire acondicionado— fueron, por un amplio margen, los mejor pagados en 2014 (57.978,79 euros). Con sueldos anuales brutos de 43.575,24 euros, le siguen los trabajadores relacionados con el sector de las finanzas, que se sitúan por delante de los empleados de las industrias extractivas (35.320,37).
Los hosteleros (13.354,95) y los empleados de la actividad administrativa y servicios auxiliares (15.228,07) percibieron cantidades bastante inferiores y, por ello, se sitúan como los peor pagados del año anterior.
Por regiones, Madrid, con 27.171,84 euros, fue la comunidad que mejor pagó a sus trabajadores en 2014, por delante del País Vasco (26.843,59) y Cataluña (23.849,19), mientras que Extremadura se sitúa a la cola con 18.658,41 euros de sueldo bruto anual.

¿Cuánto le cuesta a la empresa tener a un trabajador en nómina?

La Encuesta Anual de Coste Laboral analiza además el coste que supone a las empresas tener a un trabajador en nómina; un dato que engloba, no sólo el gasto de los salarios —que supuso el porcentaje más importante del coste laboral (73,75%)—, sino también las cotizaciones obligatorias, los beneficios sociales, las indemnizaciones por despido, los gastos en formación profesional y los gastos derivados del trabajo.
Así y con la suma de todos estos componentes, los empresarios gastaron de media 30.653,05 euros brutos por mantener a un trabajador en nómina el año anterior; es decir, un 0,6% menos que en 2013(30.844,49).
En cuanto al tamaño de las empresas, la encuesta refleja que las de mayor tamaño (con más de 200 empleados) pagaron sueldos y salarios más elevados, alcanzando una media de 28.154,91 euros anuales, frente a los 24.249,59 euros de las empresas medianas (entre 50 y 199 trabajadores) o los 18.312,49 euros que pagan de media las empresas con menos de 50 trabajadores.