La situación es, por tanto, la siguiente:
La variación salarial media pactada hasta el mes de agosto de 2015 y calculada con la información disponible es del 0,74%, cifra que ha sido calculada en función de 1.329 convenios con efectos económicos conocidos y registrados que afectan a 728.020 empresas y 4.759.311 trabajadores.
Los convenios que han registrado la variación salarial para el periodo enero-agosto de este año y que, por tanto, es conocida a la fecha actual, son:
- 433 convenios firmados en 2015 que afectan a 1.488.753 trabajadores.
- 896 convenios firmados en años anteriores y que afectan a 3.270.558 trabajadores.
En relación a la jornada media pactada, ésta se sitúa en 1.760,2 horas al año por trabajador, siendo más elevada las que se efectúan por los convenios de ámbito superior a la empresa en más de 49 horas anuales respecto de los convenios de empresa.
La gran mayoría de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas en el periodo enero-agosto de este año, se concentra en el sector servicios, un 73,3%. Respecto al tamaño de las empresas, el 41,9% de los trabajadores afectados están en empresas de 250 trabajadores o más, aunque la mayoría de las empresas que presentan inaplicaciones, el 86%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.
Por otro lado, la gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 91,4%, indican que se han “descolgado” de la cuantía salarial pactada en convenio.
Del total de las 1.060 inaplicaciones, el 63,3% muestra que sólo se han “descolgado” de la cuantía salarial, y el 12,6%, además de la cuantía, han inaplicado el sistema de remuneración.
Por último, señalar que el 96,9% han inaplicado un convenio o varios, de ámbito superior a la empresa.
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
